На ММЗ стартовала новая программа стажировки для студентов

С начала 2026 года на Макеевском металлургическом заводе (ММЗ) стартовала производственная практика для 22 студентов из Макеевского транспортно-технологического и Макеевского политехнического колледжей.

Практические навыки будущей профессии студенты осваивают в цехе прокатного передела, транспортном цехе, ОТКиАП, ремонтно-механическом цехе, ЛООС и управлении информационных технологий. Согласно специальностям они распределены по разным участкам под руководством опытных наставников.

Электрик стана 150 Андрей Голосной отмечает:

— Конечно, хотелось бы, чтобы выпускники приходили к нам на работу не сырыми специалистами, поэтому со своей стороны мы прикладываем все усилия, чтобы заинтересовать ребят, рассказать все тонкости работы, освоить их на производстве и в коллективе, в надежде, что они останутся работать у нас на постоянной основе.

Трое студентов специальности «Техническая эксплуатация, обслуживание электрического и электромеханического оборудования» уже трудоустроены электромонтерами с сентября прошлого года.

Михаил Саенко, студент МТТК, поделился своими впечатлениями:

— На заводе мы получаем хороший опыт, мне нравится, и в дальнейшем планирую работать в данной сфере. В основном пока что мы занимались ремонтом светильников, обогревателей, асинхронных двигателей как малой, так и довольно большой мощности под руководством более опытных наставников. В течение производственной практики каждый месяц мы будем сдавать экзамен в колледже. Затем демонстрационный экзамен и защита дипломного проекта.

Студенты, обучающиеся по специальности «Обработка металлов давлением», постигают основы технологического процесса. Они распределены на станах 150 и 390 под руководством опытных мастеров-кураторов.

Дмитрий Звягинцев, студент МТТК, начавший свой трудовой путь оператором поста управления на горячих работах, рассказывает:

— Работа на металлургическом заводе — это непросто. Сложное прокатное оборудование, технологический процесс производства металла, требующий глубоких знаний и немалого опыта. Но мне это интересно, а опыт приходит со временем, поэтому уже решил, что после окончания колледжа останусь здесь. Только сейчас я работаю оператором на горячей уборке, а в дальнейшем хотелось бы быть вальцовщиком.

ММЗ, как и все предприятия ЮГМК, нуждается в новых квалифицированных кадрах. Привлечение и обучение молодых специалистов — одна из ключевых мер решения кадрового вопроса и долгосрочная инвестиция в будущее. Производственная практика даёт возможность не только подготовить грамотных специалистов для металлургического производства, но и заинтересовать молодёжь в выборе профессионального пути в металлургии.